电讯报报道英超多支球队限制白人男性申请职位只接受黑人亚裔混血和女性应聘_英超在线直播免费

来源:每日电讯报

4月26日讯,据《电讯报》报道,几家英超俱乐部在招聘时发布的公告中规定,仅允许黑人、亚裔、混血和女性应聘,白人男性被排除在外。这引起了媒体的关注,并可能导致法律上的问题,其中包括曼联和利物浦等俱乐部。

根据电讯报的调查,这些招聘广告可能违反了《平等法案》,广告是英超官方资助的“提升英格兰足球场外多样性”项目的一部分。曼联的一则失效招聘广告要求申请者为“当前在英格兰职业足球领域代表性不足的黑人、亚裔、混血人士及所有背景的女性”。另一则来自利物浦的广告声明称:“我们仅考虑在英格兰职业足球领域代表性不足的教练,包括黑人、亚裔、混血人士,以及所有族裔背景的女性。”

这样的招聘条件也在热刺、维拉、埃弗顿、纽卡斯尔、西汉姆联、莱斯特城、布莱顿和伯恩茅斯等英超多支球队的广告中出现,甚至前英超球队利兹联和诺维奇也有类似的招聘条款。多家俱乐部向媒体反映,这些广告模板是由英超联盟提供的,现在已进行了更新,不再明确禁止白人男性申请。

对于更新后的广告,伊普斯维奇和富勒姆仍遭到批评,部分人士认为其存在“反白人种族主义”的倾向,伊普斯维奇随后决定撤下该广告。此外,利物浦也预计会发布调整后的招聘信息。

这些广告模板是基于英超联盟推动的“教练包容与多样性计划”,该计划已经实施四个赛季,目的是增加女性和少数族裔教练在英格兰职业足球中的比例。英超官网表示,该计划向所有职业足球协会成员开放,但非职业球员协会的黑人、亚裔或混血教练,拥有欧足联B级教练证书且无全职执教经历的,也可以申请。

然而,排除白人男性的招聘政策明显违背了英国平等与人权委员会的指导原则。这些原则明确指出,通过鼓励特定群体申请工作来平衡不平等并不违法,但广告应欢迎所有申请者,并特别鼓励弱势群体的申请。虽然可以在条件相同的情况下优先考虑弱势或少数群体,但不得将岗位限制在特定群体内。

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