据韩媒inven报道，6月25日，游戏开发公司Neople的工会将发起自成立以来的首次总罢工。工会表示，此次罢工主要是因为工作压力过大以及薪酬分配的不公平。而公司对此做出了直接的回应，坚称一直以来都按照绩效合理支付员工薪资，目前双方的关系较为紧张。

Neople工会指出，在公司内部，加班时间已经达到了历史最高水平，尤其是在“内容加倍”计划推出之后，员工的工作量显著增加。工会认为这是对劳动尊重和可持续发展的合理诉求，强调工作量较大的艺术媒体领域，工会的会员比例高达85%。进一步指出，媒体报道的“平均年薪2.2亿韩元”是错误的，实际上签订的平均年薪为6000万韩元，这一数值低于行业普遍水平。工会还批评道，尽管公司团队创下了历史新高的销售额，但员工的薪酬却被削减了约800亿韩元。

对此，公司方明确表示，绩效薪酬是其核心原则，并指出工会对《地下城与勇士》手游的绩效奖金提出质疑，只是一种对项目利润的分配方式，并承诺将正常支付。公司还特别强调，尽管中国市场发行出现了延迟，仍然为员工额外支付了奖金，以此来激励大家控制工作节奏。

在回应薪酬削减的指责时，公司表示，除管理层外，员工的绩效奖金总额占公司总营业利润的15%。同时，公司还按比例遵循薪酬与绩效挂钩的原则，尽管在工资协商时提出了最高3300万韩元的“现货奖金”，但工会拒绝了这一提议。此外，对于与Nexon Korea之间的薪资差距，Neople声称这只是因为Nexon Korea的员工工作年限更长造成的误解。最后，针对关于工作强度过大的批评，公司重申自2019年起，行业内率先废除了综合工资制，现正按分钟计算加班时间，确保法定加班费准确支付，并愿意继续保持真诚的沟通与对话。

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